يؤكد معهد التطوير المهني على أهمية النزاهة الأكاديمية كجزء أساسي من قيمنا الأخلاقية والمهنية. إن تعزيز مبادئ النزاهة الأكاديمية هو مسؤولية مشتركة تقع على عاتق المدربين والموظفين والمتدربين. نسعى لتوفير بيئة تعليمية تعزز الثقة والأمانة وتضع معايير أخلاقية رفيعة تسهم في تطوير المجتمع وتخريج كوادر مؤهلة قادرة على تحمل المسؤولية.

1. مفهوم النزاهة الأكاديمية

تشير النزاهة الأكاديمية إلى الالتزام بالقيم والمبادئ التي تحكم السلوك الأكاديمي. يتطلب ذلك الشفافية في التعامل والاحترام لحقوق الآخرين، ويدعو إلى تهيئة بيئة تعليمية تتيح للمتدربين تحقيق النجاح من خلال الجهد الشخصي والابتكار.

2. أشكال انتهاك النزاهة الأكاديمية

تشمل انتهاكات النزاهة الأكاديمية عدة جوانب، منها:

• الغش: نقل أعمال الآخرين أو استخدام معلومات غير مصرح بها في الاختبارات.
• الانتحال الأدبي: تقديم عمل شخص آخر كعمل شخصي دون ذكر المصدر.
• استغلال التعاون: الاعتماد على زملاء في إتمام واجبات فردية.
• التزوير: تغيير معلومات في الواجبات أو الاختبارات.
• انتحال الشخصية: تقديم المتدرب نفسه كغيره في أي نوع من الواجبات الأكاديمية.

3. الإجراءات المتخذة لمواجهة الانتهاكات

عند اكتشاف انتهاكات للنزاهة الأكاديمية، يتخذ المعهد عدة إجراءات:

• إيقاف الحساب مؤقتًا: حرمان المتدرب من خدمات المنصة.
• إلغاء الاختبار: في حالة الغش.
• تقديم تقرير مفصل: يتضمن جميع التفاصيل والأدلة.
• مراعاة السرية: الحفاظ على سرية المعلومات المتعلقة بالحالة.
• إشعار المتدرب بالإجراءات المتخذة.

4. آلية متابعة أداء المتدربين

يعتمد المعهد على أنظمة متطورة لمتابعة نشاطات المتدربين، تشمل:

• تسجيل دخول المتدرب وتوثيق أوقات الحضور.
• استخدام نظام تحديد المواقع للتأكد من مواقع دخول المتدربين.
• متابعة شبكة الإنترنت المستخدمة ومدى توافقها مع المعايير.
• وضع قيود زمنية على الاختبارات والواجبات.

5. إجراءات الاختبارات

قبل الاختبار:

• يستقبل المتدربون للاختبار قبل 30 دقيقة من الموعد.

أثناء الاختبار:

• يجب وضع الهواتف وأي أجهزة إلكترونية بعيدًا. أي وجود لجهاز محمول يعتبر غشًا.

6. التحقيق في حالات الغش

• يتم طلب تسليم الاختبار وإغلاق الجهاز من قبل المراقب.
• تعبئة نموذج محضر ضبطي للغش.

7. متابعة الغياب

• رصد الحضور والغياب بدقة وتوثيق الأنشطة التي قام بها المتدرب.
• يتم إشعار المتدربين بالغياب المتكرر، حيث يؤدي تجاوز 25% من الغياب إلى الحرمان من دخول الاختبار النهائي.

خاتمة

إن سياسة النزاهة الأكاديمية في معهد التطوير المهني تعد حجر الزاوية في الحفاظ على القيم الأخلاقية وتعزيز بيئة تعليمية مثمرة. نؤكد التزامنا بحماية حقوق جميع المتدربين والمدربين وتعزيز ثقافة النزاهة والاحترام في كل ما نقوم به.